中鐵十四局海外公司：讓思想政治工作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能聚力

　　日前，中鐵十四局海外公司一思想政治研究成果喜獲山東省2021年度一類成果，這是該公司全面加強(qiáng)思想政治工作、助力企業(yè)發(fā)展的又一生動(dòng)體現(xiàn)。

　　中鐵十四局海外公司有著重視思想政治工作的光榮傳統(tǒng)，始終把思想政治工作放在全局發(fā)展的高度去謀劃、去部署、去安排。該公司成立思想政治工作建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全完善工作組織體系，加強(qiáng)政工干部培訓(xùn)配備，出臺(tái)了《公司員工思想政治動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度》，編印了《思想政治工作匯編》，定期調(diào)度掌握各單位員工思想動(dòng)態(tài)?！八枷雱?dòng)態(tài)報(bào)告分析制度給基層如何聚焦員工思想政治工作指明了方向，提供了方法。”該公司駐厄瓜多爾辦事處主任李慶收說。厄瓜多爾辦事處依托思想政治工作廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育、企業(yè)發(fā)展史教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，組織黨史知識(shí)競賽和二十大精神答題活動(dòng)，筑牢員工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，培育了“愛黨愛國、愛企如家、愛崗敬業(yè)、建功海外”的濃厚氛圍。

在濟(jì)南公司總部，員工在展板前學(xué)習(xí)了解黨的二十大精神（呂瀟 攝）

　　企業(yè)的快速發(fā)展，為開展思想政治工作提供廣闊舞臺(tái)?！捌髽I(yè)發(fā)展與思想政治工作密不可分、相輔相成，必須緊緊把住思想政治工作要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)的定位，充分發(fā)揮思想政治工作政治引領(lǐng)和智囊智庫作用?！苯陙?，公司改革發(fā)展蹄疾步穩(wěn)，多哥、厄瓜多爾、尼泊爾等市場滾動(dòng)發(fā)展，集約優(yōu)勢(shì)凸顯;實(shí)施的多項(xiàng)中國政府援助工程順利建成移交，援尼日利亞農(nóng)業(yè)示范中心項(xiàng)目等六項(xiàng)工程獲評(píng)中國政府援外優(yōu)良工程稱號(hào)。同時(shí)，該公司《“一帶一路”背景下境外員工思想政治工作實(shí)踐與探索》等六項(xiàng)成果獲中國政研會(huì)等性表彰，多項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)在或系統(tǒng)做典型交流。綜合實(shí)力的增強(qiáng)，也帶動(dòng)了公司的全面建設(shè)，多年連續(xù)保持山東省省級(jí)文明單位稱號(hào)，獲評(píng)山東省先進(jìn)基層黨組織、集團(tuán)公司黨建責(zé)任考核單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

海外公司總部黨員積極開展建功立業(yè)新崗位，向黨的二十大獻(xiàn)禮活動(dòng)（呂瀟 攝）

　　企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)痛點(diǎn)在哪里、職工的關(guān)注點(diǎn)在哪里，就把思想政治工作聚焦到哪里。在新的發(fā)展階段，隨著國際國內(nèi)形勢(shì)深刻變化以及企業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)張，也給企業(yè)思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)、提出新要求。面對(duì)企業(yè)成本不斷攀升、職工出國意愿降低等實(shí)際難題，該公司成立六個(gè)課題調(diào)研組，深入調(diào)查研究，問計(jì)基層職工，把職工思想動(dòng)態(tài)作為破解公司發(fā)展難題的“晴雨表”，及時(shí)總結(jié)出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整海外職工工資待遇的決定》《關(guān)于實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員項(xiàng)目包保暨公司部分領(lǐng)導(dǎo)班成員兼任項(xiàng)目經(jīng)理的意見》《關(guān)于項(xiàng)目全周期管理的辦法》。針對(duì)公司總部業(yè)務(wù)部門服務(wù)管控不到位、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)問題，開展“管理大研討提升”、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，為公司中層干部配發(fā)《能人士七個(gè)習(xí)慣》，做出加強(qiáng)《總部作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)決定》，推行重點(diǎn)工作定期調(diào)度、按周通報(bào)制度，著力提高基本業(yè)務(wù)能力。針對(duì)海外員工關(guān)注的心理壓力、身體健康以及情緒管理等問題，該公司成立全系統(tǒng)個(gè)“員工心理疏導(dǎo)室”，搭建網(wǎng)上診療醫(yī)院，方便海外員工24小時(shí)能夠享受國內(nèi)網(wǎng)上診療服務(wù)。

海外公司調(diào)研小組與一線員工開展座談（趙艷斌 攝）

　　在企業(yè)開展的“危機(jī)意識(shí)教育”活動(dòng)中，公司黨委堅(jiān)持思想先行，開門抓教育，發(fā)動(dòng)職工找問題、提措施，累計(jì)采納職工建議22條，整改問題16項(xiàng)，給職工帶來了具體真實(shí)的感受，增進(jìn)了企業(yè)凝聚力。曾在阿富汗工作5年的員工王璐說：“公司的競爭上崗活動(dòng)給我提供了到總部機(jī)關(guān)工作的機(jī)會(huì)，這也是對(duì)基層一線員工的一種激勵(lì)?！?/span>

　　“思想政治工作抓好了就是生產(chǎn)力凝聚力，特別是對(duì)我們走出去企業(yè)，抓實(shí)思想政治工作，就穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，就能更好地助推企業(yè)走出去走進(jìn)去，終實(shí)現(xiàn)企業(yè)在海外走上去”，該公司黨委書記、董事長杜少成深有感觸地說。

　　作者：張記力 呂瀟 王麗